Соединенные Штаты покидают все больше квалифицированных специалистов-иностранцев
У большинства людей, которые никогда не бывали в Соединенных Штатах, эта страна неизменно ассоциируется с какими-то сказочными возможностями для карьеры, научных исследований, получения хорошо оплачиваемой работы. А главное - это место, где можно вроде бы наиболее успешно раскрыть свои творческие способности, и добиться тех высот, которые в своей собственной стране достичь невозможно ни при каких условиях.
Однако такие грезы наивности посещают новоявленных иммигрантов только до приезда в Америку. Потом же, когда наступают суровые иммигрантские будни, они «вдруг» понимают, что не так уж все в США просто. Никто тебя со всеми твоими профессиями и дипломами здесь не ждет, а чтобы добиться в этой стране успеха, одного высокого уровня образования и даже знания языка явно недостаточно.
И все же до последнего времени сотни тысяч квалифицированных иммигрантов со всего света с завидной регулярностью подавали бумаги на получение так называемой американской визы Н-1В, которая давала право работать в США максимум в течение шести лет. Но при этом запрещалось менять компанию или фирму, которая тебя в Америку на работу пригласила, и без приглашения (а соответственно - и всех положенных с этим гарантий) рабочую визу просто не выдадут.
Но теперь и госдепартамент, и конгресс Соединенных Штатов бьют тревогу - иностранные «мозги», которые еще недавно стремились попасть в страну на работу, покидают ее, не видя здесь для себя и своих детей никаких перспектив, а следовательно - и образуя в американской экономике настоящие «профессиональные бреши» по целому ряду направлений.
Что им не нравится в Америке?
Почему же так происходит? Причин, по которым в Америку стремится все меньше и меньше именно квалифицированных, а не «просто любых» специалистов из-за границы, довольно много. Сами же американцы предпочитают называть только те, что доступны их осознанию вообще такого явления, как «квалифицированная иммиграция». Но при этом они не принимают вовсе во внимание чисто «человеческие моменты», которые зачастую оказываются для многих потенциальных иммигрантов куда весомее, чем материальные и другие плюсы переезда на работу в Соединенные Штаты.
Так, по оценкам американских экспертов в области иммиграции, только за последние полгода более 150 тысяч квалифицированных иммигрантов вернулись в свои страны из США, причем большая их часть отправилась искать себе профессиональное применение вновь за границу - но уже в другие страны (Канада, Австралия, государства Европы, Новая Зеландия, Чили).
Так, в 2006 году более миллиона потенциальных квалифицированных иммигрантов по всему миру ждали возможности переехать на работу в США в то время, как ежегодно по решению конгресса только 120 тысяч подобных виз выдается иностранцам. По словам некоторых квалифицированных специалистов, стремившихся попасть в Америку на работу, время ожидания в получении подобных рабочих виз составляло по 10 лет и больше, что, естественно, отбивало у людей какую-либо охоту связываться вообще в плане работы с Америкой.
Более того, если в момент подачи на рабочую визу житель, к примеру, той же Украины или Польши получал повышение по службе или менял свое место работы в родной стране, то его вновь заставляли подавать на новую рабочую визу в США и отодвигали его в очереди на получение визы в самый конец списка.
Именно по этой причине множество квалифицированных специалистов, прежде всего из Китая и Индии, предпочли вернуться в свои страны, где экономика даже в нынешние кризисные времена развивается довольно успешно, да к тому же у себя дома они живут и работают в привычной для них атмосфере, среди родных и близких, в понятной для них культурной среде.
По данным американской торгово-промышленной палаты, иммигранты составляют всего 12 % населения страны. Но в компаниях, работающих в сфере компьютерных технологий в Силиконовой долине в Калифорнии, они составляют
53 %. Ровно четверть всех работающих нынче в Америке бакалавров составляют иммигранты, а среди кандидатов и докторов наук этот процент доходит до 47 (хотя еще десять лет назад он составлял 35 процентов).
Именно иммигранты основали в Соединенных Штатах такие ныне известные во всем мире компании, как Google, Intel, Yahoo!, E-Bay и множество других. Однако в последние годы желающих что-то основывать и в дальнейшем трудиться в Америке становится все меньше и меньше.
Среди главных причин подобного положения дел уехавшие из США молодые и талантливые предприниматели-иностранцы называли национальный дискомфорт нахождения в стране (особенно после повального помешательства всей Америки на борьбе с терроризмом), унизительные визовые процедуры (для получения не только рабочей визы, но и в дальнейшем получение вида на жительство и гражданство Соединенных Штатов), а также отсутствие «человеческой основы» в отношениях между людьми, проживающими в Америке.
Студенты-иностранцы в Америке никому не нужны
Под «человеческой основой» опрошенные американскими социологами иностранные квалифицированные специалисты понимают отсутствие какого-либо желания людей в США помогать друг другу (они приходят на помощь только в случае каких-то массовых стихийных бедствий, могут жить рядом с вами десятки лет, и даже не знать вашего имени), а также отсутствие реальных перспектив в Соединенных Штатах не только для себя, но и для своих детей.
Так, уехавшие за последние годы из Соединенных Штатов китайские и индийские специалисты имеют средний возраст 30-32 года, при этом более 40 % этих специалистов получили докторские степени именно в США. Интересно также, что примерно 35-40 % иностранных специалистов приезжали в Соединенные Штаты по студенческим визам, но потом постоянно имели проблемы с тем, чтобы не просто найти работу в Америке или заняться бизнесом, но и сменить свой визовый статус.
И китайцы, и индийцы в качестве серьезной помехи нахождения студентам в США называли и тот факт, что даже при высоких оценках по учебе в американских университетах и стремлении, скажем, заниматься и дальше наукой или бизнесом, их будущее (которое могло потенциально содействовать процветанию именно Америки, а не какой-то другой страны) никого вокруг из американцев - что профессоров, что потенциальных работодателей - не волновало.
«В Америке мы были сами по себе - наши знания никому здесь не нужны, а во время учебы с нас хотели только получить деньги и назавтра просто о нас забыть» - рассказывал один из индийских еще вчерашних студентов в США, а ныне вернувшийся в Индию, город Бангалор, процветающий IT-инженер.
К тому же студенты-иностранцы не имеют права работать в Соединенных Штатах, за исключением студенческого городка, да и то на «подносках» - водителем университетского автобуса, в библиотеке, в кафе-столовой кэмпуса, но никак не в компаниях и фирмах, даже если туда их будут американские работодатели приглашать.
Неудивительно поэтому, что даже те молодые специалисты - иностранцы, которым за время нахождения в США тем или иным путем удалось получить либо вид на жительство, либо американское гражданство, все же уехали из страны к себе на родину, называли жизненный дискомфорт, отсутствие друзей и привычной для себя культуры в качестве основных причин для отъезда из Америки.
Что также показательно, - индийцы, китайцы и арабы, которые покинули США за последние годы, одной из важных причин жизненного дискомфорта в стране называли отсутствие в Америке семейных ценностей, помощи престарелым родителям, поддержание тесных семейных уз - даже в многочисленных католических семьях.
Помимо этого, надо учесть, что для приезжавших в США работать по визе квалифицированного специалиста (особенно в компьютерной сфере) само правительство Соединенных Штатов создает массу нелепых препятствий и проблем. Так, работать имеет право
в стране только сам специалист, а вот его супруге и родителям работать запрещено, даже при условии, что они со своими специальностями могли бы работу найти в Америке без особого труда.
После окончания шести лет действия рабочей визы специалист-иностранец должен уезжать домой, ждать два года и только потом вновь подавать на рабочую визу, и вновь проходить все круги визовых мытарств. При этом те же индийцы, зная о подобной практике, поступают просто: шесть лет они работают в США, а все это время готовят для себя почву для переезда в ту же соседнюю Канаду, где к специалистам-иностранцам отношение прямо противоположное.
Там по приезде уже через полгода иностранец-специалист получает вид на жительство, а через три года - полноценное гражданство этой страны. Как показали результаты опроса, проведенного в штатах Калифорния и Вирджиния, более
60 % выходцев из Индии, которые уехали из США за последние три года, решили начать собственный бизнес дома с приобретенными в Америке опытом и деньгами, нежели бесконечно ждать ответа на подачу документов для вида на жительство (так называемая «грин карта»).
«Нам надоело бесконечно ждать, пока нам позволят стать американскими гражданами»
Именно невозможность получения на нормальных, законных основаниях американского гражданства называют одной из основных проблем в США индийские и китайские квалифицированные специалисты. Вернувшись домой, они без каких-либо проблем открывают свой собственный бизнес, живут рядом со своими родителями и братьями-сестрами, а также не зависят от того же американского работодателя, который выступает в Америке спонсором их рабочей визы.
Показательно, что начиная с 2005 года почти 80 % иностранных студентов, обучавшихся в Соединенных Штатах, даже не планируют оставаться в Америке и искать там для себя работу. «А зачем? Все равно меня никто по здешним законам не имеет право брать на работу, я не могу получить ни вида на жительство, ни американского гражданства. А все время думать о том, как мне продлить визу, которую к тому же дают на год - какой смысл?» - откровенно рассказал американским журналистам китаец Чжен Хуа, который закончил университет Дьюк в Северной Каролине, но сейчас вернулся в Гонконг, потому что не видел в своем дальнейшем нахождении в США никакой перспективы.
«Если я приеду работать в Канаду, то они меня там примут как потенциального канадца и сделают все, чтобы я таким стал, - говорит выходец из Польши Ежи Чопальски, который закончил университет в США, но не видит для себя никакого будущего в Америке. - Получить здесь рабочую визу - просто нереально, перемешаться со студенческой визой, да еще просроченной я не могу, так какой мне смысл искать здесь работу и оставаться, если я в Америке никому не интересен?»
Любопытно, что тем же индийцам и китайцам мешает получить рабочую визу в США и тот факт, что их страны - самые населенные в мире. А по американским законам на территории Соединенных Штатов не может проживать более 7 процентов ни одной этнической группы или национальности. Что означает ожидание по 20-30 лет в очереди на получение рабочей визы любому квалифицированному специалисту из таких стран, как Китай, Индия, Индонезия или Бразилия.
По данным американских иммиграционных служб, сотни тысяч иностранных специалистов высокой квалификации годами находятся в США в ожидании получения вида на жительство. При этом специалисту, находящемуся в Соединенных Штатах во время ожидания иммиграционной милости, нельзя переходить на другую работу и ни в коем случае нельзя начинать свое собственное дело. Дома же все эти проблемы не существуют, потому столько квалифицированных спецов и уехало в последние годы из Америки.
Кстати, покидают сейчас Америку и те иностранцы, кто никакой квалификации не имеет, но они потеряли работу в связи с кризисом. В принципе, как отмечают американские эксперты, потеря этой рабочей силы для экономики США не является чем-то смертельным: как только она начнет вновь оживать (особенно строительный сектор), так иммигранты невысокой квалификации вновь переберутся в Соединенные Штаты из Латинской Америки вне зависимости от того, какой высоты будет к тому времени построен забор вдоль американо-мексиканской границы.
А вот утечка «умных мозгов», которые уезжают из Америки если не сегодня, то через 5-10 лет, будет ощущаться в американской экономике, причем самым серьезным образом. И так будет продолжаться, по всей видимости, до тех пор, пока Соединенные Штаты не просто косметически, а кардинально не изменят свою иммиграционную политику и перестанут смотреть на остальной мир как на враждебное окружение.
Юрий Сигов, Вашингтон