Как противостоят последствиям мирового финансового кризиса промышленные гиганты Павлодарской области?
Алюминищики Павлодара в несчастливые приметы не верят. Они «бурными и продолжительными аплодисментами» встретили слова руководителя АО «Алюминий Казахстан» о выплате коллективу 13-ой зарплаты. Объявлено и о строительстве новых заводов с участием ENRC, больше известной, как «Евразийская группа».
«Алюминий Казахстана» также коснулся кризис. Здесь из-за нестабильной цены «летучего металла» на мировом рынке возможно сокращение рабочего дня. Это была так называемая «плохая» новость от президента компании Алмаза Ибрагимова на митинге сотрудников промышленного гиганта. Хорошей вестью стало обещание выплаты еще одной заработной платы. «Вы честно работали целый год, вы не должны стать жертвами кризиса и лишаться заработанных денег!» - сказал работягам Алмаз Турдуметович. Народ кивал и чуть ли не бросал в воздух чепчики.
Впрочем, эта антикризисная мера «рядом не стояла» с тем, что ровно вполовину решил сократить себе зарплату топ-менеджмент АО «Алюминий Казахстана» (АК) и АО «Казахстанский электролизный завод» (КЭЗ). Цитируем слова президента обеих «магниток»: «Это существенно поможет снизить себестоимость нашей продукции и не трогать зарплату работников предприятий».
А теперь цифры для сравнения. Планы «алюминщиков» на этот год - 1,6 тонн глинозема. По электролизному цифр уточнить не удалось, но они явно меньше, так как и года не прошло с запуска первой линии по выпуску алюминия. Все равно получается, что урезание половины заработного фонда лишь командного состава может повлиять на себестоимость конечного продукта флагманов казахстанской металлургии. Интересно также и то, что облегчение топового «кошелька» сохранит зарплату 12 800 работников АК и 1 700 сотрудников КЭЗ.
По словам А.Ибрагимова, сегодня оба завода не снижают объемов производства, заключив с трейдерами и потребителями долгосрочные контракты. Также должно внушать оптимизм заявление о том, что не сокращались инвестпрограммы, не прекращалось строительство второй очереди электролизного завода, не отменены планы по возведению содового и анодного заводов ENRC. Через три года «алюминщики» планируют возвести пять жилых домов для своих работников и детский сад.
Астане есть о чем подумать
«Последствия мирового экономического кризиса задели и наше предприятие, - отмечает директор АО «Павлодарский машиностроительный завод» (ПМЗ) Леонид Белогривый. Руководитель говорит, что ряд потребителей отказались от заказов на краны - это основная продукция завода. Произошло это, даже несмотря на подписанные договорные обязательства. Партнеры объяснили, что испытывают финансовые затруднения.
Тем не менее на ПМЗ говорят, что обеспечены заявками на всю первую половину наступающего года от отечественных и российских предприятий. Л.Белогривый подчеркивает, что у завода есть резервы для увеличения спроса. Такое произойдет, если казахстанские предприятия будут делать выбор в пользу местной продукции, которая не уступает по качеству зарубежным аналогам. Но это уже пища для размышлений в Астане.
Завод, выпускающий продукцию только по заказам, с начала года собрал 78 кранов различной конструкции против 68 год назад. Таким образом, на 20% выросла стоимость продукции в денежном выражении и составила 1,3 миллиарда тенге. Руководство ПМЗ заверяет, что увольнений на предприятии не будет.
Павлодарский машиностроительный первым в стране изготовил мостовой кран грузоподъемностью 50 тонн. Местные специалисты заявляют, что готовы освоить выпуск подъемной техники «силой» до 100 тонн. Краны ПМЗ поставляются на «Аксускую Евроазиатскую Корпорацию», павлодарский металлургический завод «Кастинг», карагандинский «Испат-Кармет», Усть-Каменогорский титаномагниевый комбинат.
«Богатыри» играют мускулами?
В это трудно поверить, но экибастузское ТОО «Богатырь Аксес Комир», владеющее крупнейшим в мире угольным разрезом, не только не сокращает штаты, но и готово принять еще 180 сотрудников. Более того, в отличие от темиртауского «Миттал Стил» угольщики Павлодарской области не ставят ультиматумов, требуя себе преференций.
Стоит отметить, что стабильность в работе экибастузских шахтеров не является чем-то из ряда вон. Дело в том, что угольная продукция в осенне-зимний период пользуется спросом и предприятия энергетики региона, коих немало, покупают ее по предоплате.
Генеральный директор ТОО БАК Виктор Щукин говорит, что его 7400 подчиненным сегодня приходится перерабатывать сверх нормы из-за нехватки кадров. Пока добыча угля ведется с плюсом 23% по сравнению с темпами прошлого года, когда всего было отгружено 38 миллионов тонн. Соответственно прогноз на 2008-ой - 47 миллионов тонн. В то же время «богатыри» предусматривают риски и развитие другого сценария, когда объемы производства возможны на уровне 42-43 миллиона тонн. Тогда угледобытчики, чтобы выйти на идеальный вариант, будут снижать рентабельность за счет отказов от командировок, сокращения управленческих расходов, использования автотранспорта. Рабочее время сотрудников уменьшать не планируют, напоминая, что разрез выдает «на гора» уголь по 24 часа в сутки 365 дней в году.
На вопрос, не собирается ли ТОО БАК «выторговать» себе определенные льготные условия по налогам в обмен на обязательство не сокращать рабочие места, В.Щукин говорит, что фирма работает по контракту на недропользование. В нем оговорены условия платежей, в том числе налогообложение. «Мы за сохранение постоянных условий, неизменных, в том числе за постоянный налоговый режим», - отметил гендиректор.
Кризис помог энергетикам
«У нас все нормально, сокращения штатов, снижения зарплаты не планируется», - рассказывает исполнительный директор Экибастузской ГРЭС-1 Мади Абишев.
Напротив руководитель отмечает, что кризис сыграл даже на руку в связи с тем, что падение цен на металл и ГСМ позволило подготовиться к зиме. Около 30 миллионов долларов было вложено в капремонт и реконструкцию блока №6, а также текущий ремонт еще четырех блоков. Сейчас турбина вышла на номинальные параметры в 515 мегаватт. Общая нагрузка станции выросла до 1450 мегаватт с тремя блоками в резерве. В январе-октябре электростанция выработала 9,35 миллиарда киловатт-часов, что на четверть больше, чем за первые десять месяцев прошлого года.
Корпоративная энергия
На Экибастузской ГРЭС-2, вырабатывающей 8% всей электроэнергии республики, говорят, что также намерены увеличить установленную мощность предприятия с 1000 до 1500 мегаватт. Произойдет это благодаря вводу в эксплуатацию третьего энергоблока.
Работы в рамках проекта «30 корпоративных лидеров» начнутся в 2009 году. В течение четырех лет в возведение блока планируется вложить 245 миллионов долларов из средств Национального фонда. На время строительных работ будет создано две тысячи рабочих мест.
Прорывные вагоны
В череде сообщений о преодолении последствий мирового финкризиса удивила новость о том, что в Экибастузе дан старт производству железнодорожных вагонов. Этот небольшой шахтерский город в Павлодарской области станет одним из центров выпуска главной продукции для железнодорожной отрасли Казахстана. Через год-два здесь будут создавать вагоны, отвечающие мировым стандартам. Ни больше, ни меньше.
«Команда специалистов «Казахстан темир жолы» уже приступила к работе в Экибастузе. Ее возглавляет вице-президент компании по развитию», - сообщил прессе аким области Бакытжан Сагинтаев.
Новый завод также включен в число «30 корпоративных лидеров», то бишь, проект должен стать прорывным и реализуется под контролем главы государства. Как известно, эти предприятия считаются социально значимыми, так как на них создаются сотни новых рабочих мест.
Амир Калтенов
Фото автора