В Калининградской области проживает около 48 000 военнослужащих, @ уволенных в запас. Мужчина в возрасте 40-45 лет, полный сил и энергии, безработный - таков портрет офицера запаса, пишет еженедельник «Страна- Калининград».
В 1994 году мой свекор вышел в запас и принялся искать "гражданскую" работу. Для бывшего штурмана военной авиации, преподавателя военного училища это оказалось делом непростым. Чем только ему не пришлось заниматься! Он гонял машины, работал кочегаром. А в 1999 году в Черняховске открылась некая Академия акмеологии. Она набрала группу из 25 запасников и предложила им изучить менеджмент, маркетинг, предпринимательство. Половину стоимости обучения оплачивал Фонд Сороса. Что значит слово "акмеология", свекру не смогли объяснить даже сами преподаватели. Список предметов был достаточно широк, но давал только общие понятия, очень далекие от практики. Свекор расценил курсы как бесполезные и обучение бросил, правда, диплом об окончании ему все же выдали. Работу он все же нашел - помог преподавательский опыт и знание компьютера, который изучил самостоятельно. По его мнению, найти работу благодаря подобному "переобучению" невозможно. Но есть и другое, официальное, мнение…
Два года назад в Управлении труда и социального развития Калининградской области был создан отдел по делам граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Свою работу он строит на базе двух негосударственных центров, которые с 1998 года занимаются переподготовкой и трудоустройством военных. Основное внимание - военнослужащим, которые вышли в запас с правом на пенсию. Они не могут встать на учет в Федеральную службу занятости, фактически лишены права на переобучение и трудоустройство. По приблизительным оценкам, таких в нашей области 24 000 человек.
Баня для мозгов
Региональный "Центр переподготовки и трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас, и членов из семей" за пять лет своего существования переобучил 2 062 и трудоустроил 1 272 человек. Ежегодно в областной бюджет закладываются деньги на его финансирование, в 2002 году эта сумма составила миллион рублей. Еще 800 000 заплатили муниципальные образования, фирмы, готовые принять на работу бывших служивых.
- Наша задача не только переобучить и помочь трудоустроиться, - рассказывает заместитель директора Центра Владимир Бурдуковский, - мы стараемся заставить наших слушателей думать по-новому. Многие приходят в Центр с мыслью, что им обязаны помочь освоить новую специальность, найти работу, ждут молниеносного успеха.
Положительный пример успешной гражданской карьеры - предпринимательская деятельность Сергея Поделенко. Бывший морской офицер сейчас занимается производством соевых продуктов. Он рассказывает:
- В Центр я пришел учиться в 1998 году. До этого я уже несколько лет занимался бизнесом. Дела шли неважно, я расстался со своими компаньонами. В Центре я проучился всего полтора месяца, но мне этого хватило, чтобы посмотреть на себя со стороны, понять, что все зависит от тебя самого, это была хорошая "баня для мозгов". Я смог успешно переориентировать и развить свое дело.
Ежегодно Центр проводит социологические исследования и выясняет, кем видят себя военные на "гражданке". Реально в Калининградской области легче всего трудоустроиться людям рабочих специальностей. Но не каждый полковник согласится пойти фрезеровщиком на завод. В среднем из 500 человек, проходящих переобучение в Центре за год, только 20 получают рабочую специальность. По статистике, 80% всех отставников - офицеры, на "гражданке" они видят себя в роли руководителей. Поэтому в основном в Центре обучают менеджменту. Налажено сотрудничество с учебными заведениями города (в прошлом году их было 12), учили по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и правовое обеспечение предпринимательства", "Организация международных перевозок", "Таможенный декларант"…
Была попытка делать из военных фермеров, но из 34 окончивших курс обучения на земле стали работать лишь несколько человек, другие подались в районные администрации.
Центр дает новые специальности не только запасникам, но и тем, кто только собирается уволиться со службы.
- Мы выясняем, в какой части планируется массовое сокращение, - продолжает рассказ Бурдуковский, - выезжаем на место, организуем переобучение на местах. Были группы в Нивенском, Донском.
Заграница нам поможет
Чтобы переобучать военных, необязательно привлекать бюджетные деньги, утверждает генерал-майор запаса Владимир Степанов. С 1998 года организованное им некоммерческое партнерство "Центр социальной адаптации уволенных в запас или отставку кадровых военнослужащих и членов их семей" осуществляет свою деятельность исключительно за средства международных благотворительных организаций и предприятий, учрежденных самим Центром. Три года Центр существовал на деньги Сороса и заключал договора на переобучение более чем с 50 учебными заведениями города. В этом году средства на эти цели выделило министерство образования Дании - около миллиона рублей. Кроме учебного центра "Партнер", учрежденного самим Центром социальной адаптации, деньги достанутся еще пяти учебным заведениям города. К примеру, торгово-экономический колледж будет готовить специалистов для крупных торговых предприятий, учебный центр АСМАП - менеджеров на автотранспорте. Пограничный институт - специалистов по ремонту теле- и видеоаппаратуры.
Учиться не надо - работу давай!
Новая специальность - это еще не гарантия того, что бывший офицер сможет найти себе работу. Тогда любые курсы - просто выброшенные на ветер деньги и время.
В прошлом году в области начала работать специальная программа содействия занятости военнослужащих, рассчитанная на три года. Управление труда и социального развития областной администрации на базе "Центра социальной адаптации военнослужащих" организовало специальное агентство кадров "Перспектива". Занимается оно поиском рабочих мест исключительно для бывших военных и их родственников. Все услуги для них бесплатны.
Вертолетчик Александр Асланов вышел в запас 11 лет назад. С этих пор перманентно ищет работу: был частным предпринимателем, работал на мебельном производстве:
- Я и по сей день стою на учете в "гражданском" агентстве "Кадры". В конце прошлого года встал на учет в "Перспективу", через месяц мне подыскали должность инженера. До этого были предложения, но то зарплата меня не устраивала, то условия. А вот для моей жены работу найти не могут, хотя по специальности она товаровед. Прошла курсы повышения квалификации, научилась пользоваться компьютером. Думаю, здесь основная проблема в том, что на курсах обучают тем специальностям, на которые нет вакансий. Финансируется агентство "Перспектива" из областного бюджета. В прошлом году было выделено 150 000 рублей, на них трудоустроили 427 человек. В бюджет этого года заложено 750 000 рублей. Подсчитано, что этих денег хватит на трудоустройство 1 321 бывшего военного.
Всего в банк данных агентства записаны 4 509 человек, ожидающих работу.
Как сложится жизнь на "гражданке"
Чем займутся после увольнения из рядов Вооруженных сил калининградские военные?
Александр, капитан-лейтенант, 36 лет:
- Осталось 2 года до выхода по выслуге. Вот ближе к концу службы буду думать. Наверное, придется учиться.
Валерий, майор, 30 лет:
- Не думал. Пока собираюсь служить. Надо дослужить хотя бы до минимальной пенсии.
Евгений, лейтенант, 23 года:
- Пока рано еще об этом думать. Только начал служить.
Евгений, майор юстиции, 35 лет:
- Планирую заняться адвокатской деятельностью. Буду искать подходящие курсы.
Александр, капитан 3 ранга, 33 года:
- Я связист. Буду искать работу по специальности.
Подготовили Татьяна Новожилова, Дмитрий Вещиков
В 1994 году мой свекор вышел в запас и принялся искать "гражданскую" работу. Для бывшего штурмана военной авиации, преподавателя военного училища это оказалось делом непростым. Чем только ему не пришлось заниматься! Он гонял машины, работал кочегаром. А в 1999 году в Черняховске открылась некая Академия акмеологии. Она набрала группу из 25 запасников и предложила им изучить менеджмент, маркетинг, предпринимательство. Половину стоимости обучения оплачивал Фонд Сороса. Что значит слово "акмеология", свекру не смогли объяснить даже сами преподаватели. Список предметов был достаточно широк, но давал только общие понятия, очень далекие от практики. Свекор расценил курсы как бесполезные и обучение бросил, правда, диплом об окончании ему все же выдали. Работу он все же нашел - помог преподавательский опыт и знание компьютера, который изучил самостоятельно. По его мнению, найти работу благодаря подобному "переобучению" невозможно. Но есть и другое, официальное, мнение…
Два года назад в Управлении труда и социального развития Калининградской области был создан отдел по делам граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Свою работу он строит на базе двух негосударственных центров, которые с 1998 года занимаются переподготовкой и трудоустройством военных. Основное внимание - военнослужащим, которые вышли в запас с правом на пенсию. Они не могут встать на учет в Федеральную службу занятости, фактически лишены права на переобучение и трудоустройство. По приблизительным оценкам, таких в нашей области 24 000 человек.
Баня для мозгов
Региональный "Центр переподготовки и трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас, и членов из семей" за пять лет своего существования переобучил 2 062 и трудоустроил 1 272 человек. Ежегодно в областной бюджет закладываются деньги на его финансирование, в 2002 году эта сумма составила миллион рублей. Еще 800 000 заплатили муниципальные образования, фирмы, готовые принять на работу бывших служивых.
- Наша задача не только переобучить и помочь трудоустроиться, - рассказывает заместитель директора Центра Владимир Бурдуковский, - мы стараемся заставить наших слушателей думать по-новому. Многие приходят в Центр с мыслью, что им обязаны помочь освоить новую специальность, найти работу, ждут молниеносного успеха.
Положительный пример успешной гражданской карьеры - предпринимательская деятельность Сергея Поделенко. Бывший морской офицер сейчас занимается производством соевых продуктов. Он рассказывает:
- В Центр я пришел учиться в 1998 году. До этого я уже несколько лет занимался бизнесом. Дела шли неважно, я расстался со своими компаньонами. В Центре я проучился всего полтора месяца, но мне этого хватило, чтобы посмотреть на себя со стороны, понять, что все зависит от тебя самого, это была хорошая "баня для мозгов". Я смог успешно переориентировать и развить свое дело.
Ежегодно Центр проводит социологические исследования и выясняет, кем видят себя военные на "гражданке". Реально в Калининградской области легче всего трудоустроиться людям рабочих специальностей. Но не каждый полковник согласится пойти фрезеровщиком на завод. В среднем из 500 человек, проходящих переобучение в Центре за год, только 20 получают рабочую специальность. По статистике, 80% всех отставников - офицеры, на "гражданке" они видят себя в роли руководителей. Поэтому в основном в Центре обучают менеджменту. Налажено сотрудничество с учебными заведениями города (в прошлом году их было 12), учили по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и правовое обеспечение предпринимательства", "Организация международных перевозок", "Таможенный декларант"…
Была попытка делать из военных фермеров, но из 34 окончивших курс обучения на земле стали работать лишь несколько человек, другие подались в районные администрации.
Центр дает новые специальности не только запасникам, но и тем, кто только собирается уволиться со службы.
- Мы выясняем, в какой части планируется массовое сокращение, - продолжает рассказ Бурдуковский, - выезжаем на место, организуем переобучение на местах. Были группы в Нивенском, Донском.
Заграница нам поможет
Чтобы переобучать военных, необязательно привлекать бюджетные деньги, утверждает генерал-майор запаса Владимир Степанов. С 1998 года организованное им некоммерческое партнерство "Центр социальной адаптации уволенных в запас или отставку кадровых военнослужащих и членов их семей" осуществляет свою деятельность исключительно за средства международных благотворительных организаций и предприятий, учрежденных самим Центром. Три года Центр существовал на деньги Сороса и заключал договора на переобучение более чем с 50 учебными заведениями города. В этом году средства на эти цели выделило министерство образования Дании - около миллиона рублей. Кроме учебного центра "Партнер", учрежденного самим Центром социальной адаптации, деньги достанутся еще пяти учебным заведениям города. К примеру, торгово-экономический колледж будет готовить специалистов для крупных торговых предприятий, учебный центр АСМАП - менеджеров на автотранспорте. Пограничный институт - специалистов по ремонту теле- и видеоаппаратуры.
Учиться не надо - работу давай!
Новая специальность - это еще не гарантия того, что бывший офицер сможет найти себе работу. Тогда любые курсы - просто выброшенные на ветер деньги и время.
В прошлом году в области начала работать специальная программа содействия занятости военнослужащих, рассчитанная на три года. Управление труда и социального развития областной администрации на базе "Центра социальной адаптации военнослужащих" организовало специальное агентство кадров "Перспектива". Занимается оно поиском рабочих мест исключительно для бывших военных и их родственников. Все услуги для них бесплатны.
Вертолетчик Александр Асланов вышел в запас 11 лет назад. С этих пор перманентно ищет работу: был частным предпринимателем, работал на мебельном производстве:
- Я и по сей день стою на учете в "гражданском" агентстве "Кадры". В конце прошлого года встал на учет в "Перспективу", через месяц мне подыскали должность инженера. До этого были предложения, но то зарплата меня не устраивала, то условия. А вот для моей жены работу найти не могут, хотя по специальности она товаровед. Прошла курсы повышения квалификации, научилась пользоваться компьютером. Думаю, здесь основная проблема в том, что на курсах обучают тем специальностям, на которые нет вакансий. Финансируется агентство "Перспектива" из областного бюджета. В прошлом году было выделено 150 000 рублей, на них трудоустроили 427 человек. В бюджет этого года заложено 750 000 рублей. Подсчитано, что этих денег хватит на трудоустройство 1 321 бывшего военного.
Всего в банк данных агентства записаны 4 509 человек, ожидающих работу.
Как сложится жизнь на "гражданке"
Чем займутся после увольнения из рядов Вооруженных сил калининградские военные?
Александр, капитан-лейтенант, 36 лет:
- Осталось 2 года до выхода по выслуге. Вот ближе к концу службы буду думать. Наверное, придется учиться.
Валерий, майор, 30 лет:
- Не думал. Пока собираюсь служить. Надо дослужить хотя бы до минимальной пенсии.
Евгений, лейтенант, 23 года:
- Пока рано еще об этом думать. Только начал служить.
Евгений, майор юстиции, 35 лет:
- Планирую заняться адвокатской деятельностью. Буду искать подходящие курсы.
Александр, капитан 3 ранга, 33 года:
- Я связист. Буду искать работу по специальности.
Подготовили Татьяна Новожилова, Дмитрий Вещиков